来自 科技 2019-01-27 22:18 的文章

面对职场慢性病

  80后注重家庭保障 ,9 0后风险意识觉醒  

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  常见的保障类型有医疗、大病、人身(指身故或残疾)、出行,其中职场人使用最多频的是医疗类保障,比如补充医疗,其理赔案件数最多,单件理赔金额较低,能满足日常小病报销的需求。而重疾、意外虽发生率低,但造成的损失和伤害较大,其保障产品额度高。因此建议职场人通过配置不同类型的20181112/6527.html">保险产品,全方位防范不同风险带来的损失。

  其中恶性肿瘤(俗称癌症)正成为职场人背后的 康杀手。值得注意的是,甲状腺癌近一年的平台发生率明显高于其他重疾,且相较其他疾病有明显的年轻化趋势,职场女性尤为多见。

  日常小病 频发 医疗 仍是 职场人使用最 的类型

  随着80、90后的成长,职场人整体20181112/6527.html">保险意识不断上升,90后凭借较强的自主筛选能力,表现出比前几代都强的自主购买保障意识;而80后作为家庭的顶梁柱,为家人考虑的更多,为子女配置保障的意识也不断增强。

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  相比医疗类保障,重疾可以做到确诊给付,可以极大地减轻被保人的医疗支出负担。另外,重大疾病所需的治疗费用大部分为自费药品、材料及设备,这时相比一般的医疗保障,百万医疗更能发挥其“不限自费”的限制,为被保人提供更好的保障。

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  2017年,保险极客行业首创极客+,实现了企业员工保险平台的员工自选、家庭保障、智能推荐;2018年,保险极客推出了极客+3.0全新版本,增加了智能测评与家庭风险识别模块,同时为企业创新了多种福利运营方式、用数据助力人力资源转型,让福利回归初心。截止目前,保险极客已服务超过5000家企业、数十万员工。

 

  面对重疾建议双重保障:重疾+百万医疗

  基于极客 +,皇冠直营网,揭秘 职场人更丰富的投保行为

  面对职场慢性病,合理配置补充医疗

  高发重疾年轻化 ,职场人 应提前购买足额保障

  根据保监会规定,重疾保障产品必须涵盖的6种重大疾病分别是:恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术、终末期肾病。而这6种正覆盖了实际重大疾病发生情况的 80%以上。

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  面对慢性病困扰,职场人需要定期、频繁的治疗和长期的医疗费用。这时仅依靠医保,因起付线和赔付比例的限制,最终报销的费用是很有限的。而补充医疗保险的出现恰恰弥补了这一空缺,不仅报销比例高、其相对报销费用的起付限制也较低。 如果配置了补充医疗保障,社保范围内基本医疗保险不予支付的部分,通过补充医疗就能报销,极大的减轻职场人的开支压力。

  近日,国内领先的企业员工保险平台——保险极客基于自身2018年度平台理赔数据,发布了2018年度职场人报告,从保险科技切入,结合理赔案件、就诊疾病、重大疾病、赔付金额、男女差异等多个数据维度进行了深度分析,揭秘职场人的整体健康状况。

  成立至今,保险极客始终致力于通过技术创新,为企业提供智能化的员工福利保险和健康管理解决方案。未来,保险极客还将结合用户的需求,建立起以保险为入口、医疗健康多元服务共同存在的生态体系。

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